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敢啃“硬骨頭” 聚力建新功——記保變電氣2023年度先進班組設計部設計四室
保變電氣設計部設計四室主要負責出口項目變壓器和移相變的設計研發工作。班組現有員工18人，40歲以下員工占比超過70%，擁有正高級工程師2人，高級工程師11名，工程師4名，助理工程師1名，是一個業務能力強、綜合素質高、朝氣蓬勃的優秀集體。
2023年，“啃下”多個硬骨頭，共完成26臺產品的設計工作，其中包括科研產品8臺、移相變4臺、特高壓交流1000kv產品2臺、可調三相電抗器3臺，出的完成了全年任務目標，被評為保變電氣2023年度先進班組。
“能打硬仗、善打硬仗”是設計四室的優良作風。加納自耦調相變、江蘇調相變110kv級移相變壓器、石家莊正定調相變、幾內亞、西非四國項目貝寧和尼日爾等產品的設計任務是設計四室開年即面臨的眾多任務，產品類型多，設計周期短，工作壓力大。全組員工沒有退縮，他們耐心、務實，全力以赴，在專業技術領域嚴格要求自己，繼承和發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的四特精神，對工作一絲不茍，對產品認真負責。遇到關鍵技術難題,大家展開頭腦風暴，進行疑難問題的深人溝通探討。遇到重點難點提前進行問題預判，聯合工藝、生產部門開展技術交底。在每完成個項目后，及時總結成績，發現不足，避免問題重復發生。
在一個個夜晚，一盞盞燈火中，設計四室交出了完美的答卷，所有“首臺”、“首次”的產品按計劃完成設計并一次性試驗合格!這些產品的成功交付，提高了公司的核心競爭力，拓寬了公司產品的設計制造領域，同時也為國家電力工程和參與“一帶一路”建設做出了貢獻。
“精誠團結、開拓創新”是設計四室的優良傳統。設計四室是一個溫暖有愛、團結向上、有凝聚力的大家庭，每一名員工都有強烈的責任感和使命感，他們精誠團結，在工作上互相幫助,在生活上互相關心。優秀的集體需要每個人的努力，個人的成長離不開集體的力量。為了使每名員工快速提高技術水平,設計四室注重為員工搭建提高素質的平臺，為班組成員創造一個相互交流和溝通的環境，通過開展“比、學、趕、幫、超”活動，使員工快速成長。
多年來班組通過不懈的努力，榮獲“河北省青年文明號”和保定團市委“青年文明號”“五四先進集體”、公司“文明班組”等榮譽稱號,并培養出一大批優秀技術人才，為公司的發展做出了突出貢獻。（楊堉釗）
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【 責任編輯：cxl 】
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