深圳社保服務，深圳勞務派遣，代簽勞動合同，代發薪資，人事外包

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面試官問能接受加班嗎？背后的原因有2種可能性：

1、這份工作今后大概率需要加班，面試官通過面試提前推測候選人入職后的穩定性；

2、考察候選人的工作態度。

對于這個問題，我們其實無法確定到底是可能性1還是可能性2。

職前菌建議大家在回答前想清楚自己是否能夠接受加班。

如果真的能接受加班，那如實回答即可， 自己愿意在年輕時多努力多奮斗，或者根據自己對這個崗位的了解，加班是正常情況等等，都OK；

如果不是真的那么愿意接受加班，則要回答慎重一點。

比如“我會提高自己的工作效率，盡量在工作時間完成工作，但如果真的有緊急的、臨時的任務需要加班，我也會全力配合”。

如果自己極度不愿意加班，那么可以在回答之后，委婉地反問HR，貴司的加班情況多不多，一般會因為什么事情加班。HR的反饋，自己也要慎重考慮，這個工作是不是自己能夠接受的，不要等到入職后再來后悔。

在回答這個問題時有2個坑需要注意：

01丨不要照搬所謂的“標準回答”

面試官閱人無數，直接照搬“標準回答”的面試，面試官怎么可能聽不出來？對于沒有zqsg的回答，面試官的候選人的印象會大打折扣。

02丨不要將自己放在面試官的對立面

也就是回答時以批判\評論的角度來說加班不對，或者加班是因為工作效率低之類的內容。

我司簡介：深圳邦芒人力資源有限公司，是一家專業的人力資源服務公司。主營：社保代繳、公積金代繳、代發工資、勞務派遣，人事代理。想客戶所想，急客戶所急，服務至上，合作共贏是名創公司的服務宗旨，名創致力于為企業提供一站式人力資源解決方案。網點遍及大陸所有31省市，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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